Σύμφωνα με έρευνα της Bloomberg, φαίνεται ότι το 2017 η ΕΥ Α.Ε. αύξησε τις προσλήψεις της σε εργατικό δυναμικό του Νότου. Πιο συγκεκριμένα, άνθρωποι του “μόχθου” και λίγο “γρόθοι” βρίσκουν ευκαιρίες για την εξέλιξη της καριέρας του σε ένα corporate περιβάλλον. Όπως δηλώνουν στελέχοι της εταιρίας, αυτό δείχνει να επηρεάζει την αύξηση των κερδών.
Anastasios Kr. (Sr. Partner) : “Ενισχύουμε την πρόσληψη ατόμων του “μόχθου” με σκοπό να πετύχουμε κερδοφορία που θα μας βοηθήσει να εκλπηρώσουμε το vision 2020 πιο σύντομα (ίσως το 2018)…”