La costituzione dei lavoratori, approvata 15 gennaio 2018, prevede che la voglia di lavorare non sia un obbligo.
L’articolo 62bis offre infatti la possibilità di lasciare il posto di lavoro per recarsi in località di villeggiatura, senza dover fornire giustificazioni al proprio responsabile.
Unica accortezza: le colazioni non saranno rimborsate.
La voglia di lavorare non è obbligatoria
